コンサルタントを選ぶその2
ですから、コンサルティング会社を選ぶのではなく、まず、実際に担当するコンサルタント個人に焦点を当てると良いでしょう。
その結果、良いコンサルティング会社を選ぶことになるのです。
何度も言いますが、コンサルティング会社の知名度などに惑わされないようにしたいものです。
有名だから良いというわけではありません。
有名なコンサルティング会社にお願いしたのなら、必ずしも自分の会社に合ったコンサルタントが担当してくれるわけではありません。
ですから、コンサルタントを依頼したい場合、自分の会社は、どのようなタイプのコンサルタントを必要としているのか、依頼する前に、今一度、確認してみると良いでしょう。
例えば、連絡、相談などの綿密さが必要だとか、どんな細かいことも報告してくれるような人が良いとかありますよね。
また、ある程度、ぐいぐい引っ張ってくれる人か良いとか、物事をズバズバとはっきり言って欲しいとか、タイプがあるでしょう。
業務とは直接関係なくても、コンサルタント個人の性格などもあるでしょうから、仕事のやりやすい相手を選びたいと思う担当者もいるでしょう。
コンサルティング業務の中でも、特にプロジェクトとして動く際は、人柄も重要ではないでしょうか。
コンサルタントが、社員と一緒になってプロジェクトをやりとげるのですから、コンサルタントの性格や、コミュニケーション能力などが問われるでしょう。
ですから、コンサルティング会社に依頼する場合は、こちらが希望する「コンサルタントの好み」を明確に伝えることが大切だと思います。
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