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コンサルタントと資格続き

ですから、大手のコンサルティング会社の社員には中小企業診断士の資格を持つ人が少なく、公認会計士が多いと言われています。
ところで、中小企業を対象としているコンサルタントは、相手は小さな企業です。
大企業を相手にした場合と比べてみると、お互いの信頼関係を築き易いのではないかと思います。
そして、こちらを信用してもらうには、その材料として中小企業診断士などの国家資格が重要になってくる場合もあります。

 

コンサルタントになるために資格は必要かと言えば、その質問の答えはNOです。
あれば有利になりますが、絶対に必要かと言われればそうではないでしょう。
ただ、相手に信頼してもらう材料にはなります。
コンサルタントの免許があるわけでもないですから、国家資格などがその材料になるわけです。

 

しかし、会社の経営相談を受けるため、数字には強くなければなりません。
会社経営には数字が必ず絡んできますから。
もし、数字が嫌い、もしくは数字が苦手なら、経営コンサルタントには向かないでしょう。
社員に会計士や税理士の資格を取ることを勧めているコンサルティング会社もあります。
また、ファイナンシャルプランナー、または、社会保険労務士の資格などは、取って置くよう勧めるコンサルティング会社もあります。
なぜなら、これらの資格は、コンサルタントになるために必須ではありませんが、実際にコンサルタントとして仕事をするときに重要な支えとなってくれるからです。

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